普拉赫的成功首先归功于所有员工，自1971年以来，他们将自己的才华和精力投入到我们的塑料工作中。如今，普拉赫在六个工厂提供超过300个具有长期发展前景的有吸引力的工作岗位，优秀的专业培训计划和丰富的员工发展机会。这是我们员工承诺的直接结果。
与Praher的早期不同，它的产品现在被广泛应用。没有改变的是，它在塑料和我们的全面客户服务方面的工作仍然是其活动的基石，并与它的过去建立了联系。不断发展和拥抱不断变化的社会、技术和经济趋势，使公司保持真实的自我:始终专注于创新和改进，满足最高标准，可靠，诚实和公平。
在成立50周年之际，普拉赫回顾了公司的历史。在禧年书中，该公司回顾了它所书写的历史篇章。
起源，基础和第一年
普拉赫的故事从路德维希·普拉赫(Ludwig Praher)的车库里的一家初创公司开始，这是非常恰当的。1971年，当他在一个车库里创立这家公司时，他已经很清楚，作为一名工匠，他必须在技能之外增加商业头脑。
原创产品与国际化
1986年5月27日，路德维希·普拉赫在多伦多成立了普拉赫加拿大产品有限公司。普拉赫夫妇站在巴里的大楼前，这座大楼从1997年起就是普拉赫加拿大产品有限公司的新家。
新一代，新结构和一场洪水
在加工过程中，塑料是一种流体材料。同样，普拉赫也经常表现出流畅过渡的天赋。比如移交给第二代。
衰退，复苏和普拉赫塑料
在塑料方面，Praher表现出了自信:2015年，Praher Kunststofftechnik和Praher valve成为了Praher plastics。
普拉赫集团:成功的垫脚石
普拉赫集团成功的背后是决心、受过优秀培训的员工和对高质量、长寿命产品的持续投资。
这本周年纪念册在几个方面都有普拉赫的签名。标题页是与公司的员工一起实现的。必要的工具是在学徒的帮助下在公司内部开发和制造的，书封面的蓝色区域是在公司自己的生产设施中注塑成型的。
如果普拉赫敢展望未来，它最多只能说，未来是未定的。
换句话说，没有什么是确定的，也没有保证。但在普拉赫，人们拥有的是乐观和拥抱未来的渴望。公司的积极前景首先来自于它在过去50年建立的坚实基础;其次，从管理层和员工的专业知识、经验和奉献精神;第三，从1971年以来普拉赫的一个标志——勇于和愿意接受新思想;最后，同样重要的是，来自创始人家族的第三代人，他们已经热情地关注着公司。
欲了解更多信息，请访问https://www.praher-plastics.com．
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