工作场所正在发生深远的变化，而2019冠状病毒病造成的特殊情况进一步加速了这种变化。要让一家公司安全地度过这些时期，对可靠的价值观有信心和尝试新事物的勇气很重要。自2018年10月重新启动以来，König + Neurath将品牌重新定位为工作文化探索者——在工作场所发生彻底变革的时代，为建筑师、经销商和公司提供支持。这家起源于黑森的国际公司采用了综合设计策略——这似乎是正确的方法:德国设计委员会(德国设计和品牌的领先权威)和德国品牌研究所于2020年6月18日向König + Neurath颁发了两个类别的德国品牌奖，以表彰其成功的品牌推广。
负责品牌形象的Viktoria König这样描述该应用:“如果你从内到外了解你的公司，了解那里的工作文化的特点，你就可以用有针对性的策略来应对变化。数字咨询工具K+N work . culture . map可以用来以一种有趣的方式探索工作文化的品质，或者用量化的方式确定员工调查的各个方面。收集到的信息被可视化地呈现在档案中，并被用作设计工作环境的灵感来源。”
评审团以以下声明为其授予第一名的决定进行了辩护:“这是一种新的数字工具，可能在市场上是独一无二的，它使König + Neurath作为单一来源供应商和流程推动者脱颖而出，并对成为一个以客户为中心的日常品牌的过程产生了重大影响。”
由品牌管理和品牌科学专家组成的高水平评审团还颁发了“优秀品牌-办公及文具”类别的奖项，以表彰行业内最佳产品和企业品牌。König + Neurath是这个类别的“赢家”。“作为来自14个国家的1200个参赛作品之一，获得这样的奖项是对我们工作的极大肯定。这表明我们在继续将König + Neurath发展成为一个强大的、可识别的品牌的正确轨道上，”König + Neurath AG的新董事会发言人迈克尔·卡佩罗重申道。“我们也将继续应用我们长期以来的经验，提出鼓舞人心的想法，以支持我们的客户在办公室设计过程的各个方面。从分析他们的工作文化开始，通过艰苦的规划和包括长期服务在内的工作。”
评审团由来自商业、科学、咨询、服务和机构等不同学科的独立专家组成。参赛作品的评判依据是个性和品牌典型特征、品牌感知、与竞争对手的差异化和目标受众的相关性。品牌管理应该考虑到可持续性、创新价值、连续性和未来可行性等方面。品牌标识设计质量、品牌体验的一致性以及在经济方面的成功等因素也在评判过程中发挥了关键作用。
如需更多资料，请浏览:https://www.koenig-neurath.com/
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