Sick博士现在已经112岁了，但仍然走在时代的前面——他渴望通过技术进步为世界和所有人做些好事。今年是SICK成立75周年。它令人印象深刻的历史仍然驱动着它塑造未来的意志。
世界正在发生变化。无论是数字化、资源的有限性、不断变化的工作世界，还是日益扩大的全球网络，一种更新的总体氛围正在蔓延。人们正在寻找新的道路;出发去寻找新的发现，改变世界。
这些人很多都在SICK工作:他们一起塑造了世界。自从Sick博士想用自己的发明让世界变得更好一点，并在1946年创立了这家公司以来，这一直是他的抱负。
该公司从其创始人那里学到了远见、勇气和丰富的想法。目前，约10500名员工代表着一个创新、进步、质量和可靠的全球网络。一次又一次，创新精神和好奇心使公司向新的海岸进发。
Sick博士称自己是一个“充满激情的发明家”，他想开发“有天赋的设备”，“可以比别人做得更多”。在1971年的一次演讲中，Sick博士说:“我们肯定不需要更多的技术，而需要更好、更合适的技术。”
SICK的创新实力对我们的经济成功至关重要。而创新只有在“改善当前状态并预见未来发展”的情况下，才具有经济上的可持续性。该公司对为技术而技术不感兴趣，而是希望通过在任何可能的地方改进其传感器解决方案来改变世界。
造福人类的进步
当第二次世界大战的影响无处不在时，Sick博士成立了他的公司。在妻子Gisela Sick的一贯支持下，利用传感器保护人类和环境是他的创业动力。除了利用光学技术实现自动化，Sick博士最重要的动机是机器安全。有了第一个光幕，他不仅开发出了创新的传感器解决方案，还参与了安全标准和原则的制定。他最终在1952年的汉诺威第二届国际机床展上展示了第一个用于预防事故的连续生产的光幕。
排放测量是另一个早期的支柱。对鲁尔区的访问——以及那里冒烟的烟囱——让Sick博士认识到，将工业和技术进步与负责任的环境治理结合起来是多么重要。
1988年12月3日，Sick博士去世，享年79岁，是Gisela Sick夫人第一时间表示，她想继续丈夫的毕生事业。在致员工的信中，她说:“在我们管理层久经考验、有理的领导下，在他们的积极合作下，我们将成功地把Dr. Sick GmbH带向未来。”从那以后，情况一直如此，因为SICK家族致力于传承自己的传统。
SICK成长为许多国家和专业领域的先驱
这家公司通过联合力量取得了成功。1972年在法国成立了第一家子公司，为公司的国际扩张奠定了基础。仅三年后，也就是1975年，该公司在美国成立了子公司。当公司在2006年庆祝成立60周年时，有4000多名员工活跃在SICK集团。多年来，SICK在技术创新方面屡获好评，如2D和3D相机传感器或基于无线电的RFID技术。而集团的新成员也扩大了投资组合，例如来自SICK STEGMANN的编码器专业技术。
2010年代的第四次工业革命为工艺工业提供了各种各样的新可能性。数字化只有通过提供数据的传感器才有可能实现。SICK团队再次壮大:需要软件专家。内部初创公司提供了新的思考空间，并邀请讨论。人工智能、深度学习、传感器与云的连接——开辟了新的路径，用传感器和系统来补充我们的业务。
SICK不仅要向虚拟世界的新海岸进发，也要向现实世界进发:它离开这个世界的工厂大厅，带着它的outdoorScan3到外面冒险。它使AGV系统与世界上第一个安全激光扫描仪安全导航-甚至天气已经成为一个无关紧要的感谢我们新的户外safehddm®扫描技术。
但所有这些新世界对SICK来说还不够——它敢于实现量子飞跃。它正在与合作伙伴TRUMPF共同开发工业量子传感器，以探测最细微的尘埃粒子。
多样性是一种超级力量
Sick博士认为技术多样性是我们最大的优势，并一直在扩展它。公司至今仍是这样做的:在许多市场的多样化应用范围，也让它成为了文化层面的多元化公司。它的同事群体现在包括50家子公司和在世界各地的关联公司，它的产品在三大洲生产。Sick博士想要扩展成一个“有80到100名精选人员的健康中小企业”，现在是一个全球性的集团。
SICK日益增长的多样性是其决策的总和。该公司在其任务中以自己的方式成为专家——无论是专家、技术还是文化。但其成功的决定性因素是，它将所有这些多样性融合在一起，并共同努力让客户和合作伙伴相信其能力。
SICK用它的传感器解决方案推动世界向前发展——就像75年前一样。所有员工的勇气、创造力和创新能力使这一切成为可能。所有的团队成员都为SICK的开创性超能力做出了贡献。
欲了解更多信息，请访问http://www.sick.com。
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